فرمانده (ENTJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، شهودی، متفکر و قضاوت است. آنها افرادی قاطع هستند که عاشق حرکت و موفقیت هستند. آنها اطلاعاتی را جمع آوری می کنند تا دیدگاه های خلاقانه خود را بسازند، اما به ندرت قبل از اقدام
دوره ام بی ای فرصتی برای درخشیدن افراد در مصاحبه های شغلی و رسیدن به رویاهای فردی است. شما قرار است یک تا دو سال از زندگی خودتان را صرف تحصیل در رشته MBA در یک مدرسه بازرگانی یا بیزینس اسکول کنید. بنابراین، باید آگاهی
شاید آرزوی هر کسی باشد که به یک رهبر تأثیر گذار تبدیل شود که در سازمان تفاوت ایجاد می کند. در اینجا، ویژگی های قابل توجه فرد است که شرایط رهبری او را مشخص می کند. صداقت تزلزل ناپذیر، شجاعت قوی، منبع بی پایان انگیزه،
آیا میخواهید بدانید تفاوت مدرک MBA با کارشناسی ارشد دانشگاهی چیست و کدام برای آینده شغلی شما بهتر است؟ انتخاب بین این دو مسیر به سبک زندگی، اهداف حرفهای و علایق شما بستگی دارد؛ اینکه نسبت به چه مسائلی کنجکاوید و چه آرزوهایی دارید. دوره
مشاوران DBA با افراد بسیاری در سازمان سر و کار دارند. از مدیران و رهبران ارشد، تا توسعه دهندگان محصول و حتی کارکنان خط مقدم فروش! در این مطلب خواهیم گفت که به عنوان یک مشاور با مدرک DBA، چه مشاوره با استخدام در سازمان
آیا فعالیت با چشم بسته در دنیای کسب و کار ممکن است؟ مدیران کسب و کارها نه تنها باید بتوانند موقعیت فعلی خود را به درستی تحلیل کنند، بلکه باید بتوانند آینده را نیز پیش بینی نمایند!
حمایتگر (ISFJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی درونگرا، مشاهده گر، احساسی و قضاوت کننده است. این افراد معمولاً به روش ثابت خود گرم و بی ادعا هستند. آنها کارآمد و مسئولیت پذیر هستند و به جزئیات عملی در زندگی روزمره خود توجه دقیق می
فعالیت های توسعه رهبری صرفاً در مورد تقویت یا رشد عنوان آن نیست. بلکه در مورد مسئولیت ها و داشتن ویژگی های اعتبار، اعتماد، شایستگی، احترام، وفاداری، جوانمردی و ملایمت در مدیریت است. این شامل فعالیت هایی می شود که می تواند این صفات را
متقاعدگر (ESTP) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، مشاهده گر، متفکر و آینده نگر است. آنها تمایل دارند پرانرژی و کنش گرا باشند و به طرز ماهرانه ای هر چیزی را که در مقابلشان است هدایت می کنند. آنها عاشق کشف فرصت های
واژه “محیط کسب و کار” نشان دهنده مجموع افراد، سازمان ها و نیروهایی است که خارج از قدرت یک کسب و کار هستند؛ اما ممکن است بر فعالیتهای آن تأثیر بگذارند. به گفته یک نویسنده ناشناس “درست مانند جهان، زیرمجموعه ای که سیستم را توصیف
اگر در حال حاضر در یک موقعیت مدیریتی هستید یا می خواهید در یک موقعیت مدیریتی کار کنید، ارزیابی رهبری می تواند به شما در ارزیابی و بهبود مهارت های مدیریتی کمک کند. مدیران استخدام همچنین ممکن است از ارزیابیهای رهبری برای تعیین سبکهای رهبری
یک مدیر اجرایی (ESTJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، مشاهده گر، متفکر و قضاوت کننده است. آنها دارای استقامت زیادی هستند و قاطعانه از قضاوت معقول خود پیروی می کنند. آنها اغلب به عنوان یک نیروی تثبیت کننده در میان سایرین عمل
