توضیحات
در این کتاب، کاربرد مفاهیم و ابزارهای مدیریتی برای آنچه که شاید بزرگ ترین چالش رهبری است مطرح می شود: حذف شکاف بین استعداد و انرژی بالقوه و درک شده کارمندان. تحقیقات نشان میدهد که این فاصله بسیار بزرگ است: طبق گزارش گالوپ، ۷۰ درصد کارگران نسبت به شغل خود بی انگیزه هستند. اگر شرکتها بتوانند راهی برای تبدیل آنها به کارکنان متعهد پیدا کنند، نتایج میتواند متحول کننده باشد. مشکل اینجاست که مدیران فاقد درک روشنی از تغییراتی هستند که میتوانند برای رسیدن به این هدف ایجاد کنند. در این کتاب، کیم و موبورن راهحلی برای این مشکل ارائه میکنند: یک رویکرد سیستماتیک در هر سطح از سازمان، که اقدامات و فعالیتهای رهبری را عامل الهام بخشیدن به کارمندان می کند.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.