کتاب رهبری که نتیجه می‌گیرد

توضیحات

وظیفه منحصر به فرد یک رهبر این است که به نتیجه برسد. اما حتی با وجود تمام برنامه ‌های آموزشی و توصیه های متخصصان در زمینه رهبری، هنوز بسیاری از افراد و سازمان‌ها تا رسیدن به موقعیت رهبری موثر فاصله زیادی دارند. به گفته دانیل گولمن، نویسنده این کتاب، یک دلیل این است که این متخصصان توصیه های خود را بر اساس استنتاج، تجربه و غریزه ارائه می دهند، نه بر اساس داده های کمی. در این کتاب شش سبک رهبری متمایز بیان می شود که از هر یک از مؤلفه های مختلف هوش هیجانی سرچشمه می گیرند.

هر سبک تأثیر متمایزی بر فضای کاری یک شرکت، بخش یا تیم و به نوبه خود بر عملکرد مالی آن دارد. این کتاب به شما نشان می‌ دهد رهبرانی که بهترین نتایج را کسب می‌کنند تنها بر یک سبک رهبری تکیه نکرده اند. بلکه از هر سبک به فراخور موقعیت مناسب خود استفاده می کنند. گولمن معتقد است که رهبران با تمرین، می ‌توانند بین سبک ‌های رهبری حرکت کنند.

مجموعه کتاب‌های کلاسیک هاروارد بیزینس ریویو، با بیان ساده و روان به شما راهنمایی‌های ارزشمندی در 8 حوزه مدیریتی ارائه می‌دهد:

در دو کتاب «چگونه یک طرح تجاری عالی بنویسیم» و «تئوری تجارت» می‌آموزید که چگونه مبنای نظری کسب و کار خود را به بهترین شکل تدوین نموده و ارتقا دهید
در کتاب‌های «نزدیک‌بینی بازاریابی یا بازاریابی مایوپیا» و «آیا می‌خواهید برای همیشه مشتریان خود را حفظ کنید؟» نکاتی راهبردی در زمینه بازاریابی کسب و کار به شما ارائه می‌گردد
در کتاب «رهبر اقیانوس آبی» و «تله‌های اقیانوس سرخ» بیش از پیش در مورد محیط تجارت، بایدها و نبایدهای کسب و کار و استفاده از پتانسیل‌های کشف نشده خواهید خواند
در «نظم و انضباط تیم‌ها» و «تبدیل اهداف به نتیجه» خواهید خواند که الزامات اثربخشی هدایت و فعالیتهای کسب و کار، به ویژه در پروژه‌های تیمی جهت تحقق اهداف چیست
در کتاب‌های «چه چیزی یک مدیر اجرایی را موثر می‌سازد؟» و «هدف راهبردی» با مهم‌ترین چالش‌های پیش روی مدیران ارشد و اجرایی آشنا می‌شوید و راه غلبه بر آنها و هدف‌گذاری صحیح را می‌آموزید
در «رهبری که نتیجه می‌گیرد» و «چه چیزی یک رهبر را می‌سازد؟» می‌خوانید که رهبران برجسته، الهام‌بخش و تاثیرگذار چگونه به جایگاه کنونی خود رسیده‌اند
در دو کتاب «رئیس خود را مدیریت کنید» و «آموزش به افراد باهوش که چگونه یاد بگیرند» توصیه‌هایی برای کارمندان مشتاق به پیشرفت و مستعد یادگیری آورده شده تا به بهترین جایگاه خود برسند
و در «مدیریت خود» و «چگونه زندگی خود را می‌سنجید؟» راه برقراری تعادل در زندگی، رضایت از خود و ترسیم تصویری روشن از آینده فردی و شغلی خودتان را خواهید یافت