با نگاهی به تاریخچه کاربرد استراتژی در سازمان ها به نمونه های موفق و ناموفق بسیاری برمی خوریم که بررسی علل موفقیت یا شکست آنها می تواند برای کسب و کار خودمان راهگشا و موثر باشد.

دوره اجرا و کنترل استراتژیک به مدیران و رهبران ارشد سازمان ها کمک می کند تا تفکر استراتژیک را در تمام بخش های سازمان به مرحله اجرا دربیاورند و صحت اجرای آن را کنترل کنند. مفهوم اجرا و کنترل استراتژیک به معنای این است که کلیه عملکردها و رویه های درون سازمانی به شیوه ای اجرا شوند که اهداف سازمان در آنها مورد توجه قرار گیرد و توسط مدیریت به مرور زمان اصلاح شوند و بهبود یابند.

دوره تفکر استراتژیک به مدیریت سازمان کمک می کند تا ایده ها، نظرات، طرح ها و روندهای کسب و کار را به شیوه استراتژیک و هدف گرا تدوین کنند. در این دوره برای مخاطب روشن می شود که مفهوم تفکر استراتژیک و پارامترهای آن چیست، و روش تقویت تفکر استراتژیک برای حل مسائل پیچیده سازمان، پرورش عملگرایی در اداره سازمان و فرآیندها و بهبود خلاقیت در حل مشکلات سازمانی آموزش داده می شود.

دوره مدیریت برند و تبلیغات مباحث آموزشی دو حوزه کلیدی در سازمان، یعنی برندسازی (برندینگ) و تبلیغات را در بر می گیرد. در بستر رقابتی کسب و کارها، هر کسب و کار نیاز دارد تا در میان انبوه رقبا به خوبی دیده شود و محصولات خود را به نحوی شایسته و رقابت پذیر معرفی کند. در این راستا، نقش برندسازی و تقویت برند در کنار مباحث بازاریابی نقشی غیر قابل انگار دارد.

دوره جامع مدیریت فروش در موسسه علوم و فنون تهران با تدریس مجرب ترین اساتید این حوزه برگزار می گردد که تجربه فعالیت چندین ساله را در این حوزه در کسب و کارهای گوناگونی داشته‌اند.

دوره آموزش تحقیقات بازاریابی به شما بهترین روش های سنجش و ارزیابی بازار را نشان می دهد و بیان می کند که روش صحیح انتخاب بازار هدف چیست

دوره مدیریت منابع انسانی نحوه تعامل افراد با یکدیگر و شکل دهی یک فضای مثبت در یک مجموعه تجاری را به شما آموزش می دهد. یادگیری اصول و فنون مدیریت منابع انسانی به شما کمک می کند تا بهترین این شیوه ها را بشناسید و بدانید روش های ایجاد رضایت متقابل در کارمندان و مدیران در یک سازمان چیست.

آداب کسب و کار یا بیزینس اتیکت (Business Etiquette) در واقع، به معنای توانایی برآوردن استانداردها یا انتظارات صریح و ضمنی از رفتار فردی است که به منظور تسهیل تعامل بین افراد در محل کار و ایجاد یک فضای محترمانه متقابل تنظیم شده است.

کارآفرینی به معنای تاسیس یک کسب و کار جدید یا ایجاد فرصت های شغلی تازه در بازار کار برای خود و دیگران است. مفهوم کارآفرینی ارتباط تنگاتنگی با کسب و کار دارد؛ زیرا ظهور یک کسب و کار جدید می تواند فرصت های شغلی خوبی برای افراد ایجاد کند.