کوچینگ

کوچینگ علمی نوین است که چند دهه ای است اسم آن به گوشمان میرسد. علمی که فرد با داشتن آن می تواند به درستی به اطرافیان جهت دهد و آن ها را برای رسیدن به هدفشان همراهی کند. کوچینگ که امروزه جزو مشاغل بسیار پرطرفدار است به دو دسته ی کوچینگ فردی و سازمانی تقسیم بندی می شود.
کوچینگ فردی که با نام‌هایی مانند کوچینگ رشد فردی، کوچینگ توسعه فردی و کوچینگ شخصی نیز شناخته می‌شود، متدی گفت‌وگومحور بر پایه علوم روانشناسی است که هدف آن کمک به توانمندسازی افراد و یاری آنان برای شکوفایی استعدادها، به حداکثر رساندن توانایی‌ها و شناسایی و نیل به اهدافشان است.
هدف کوچینگ سازمانی در حقیقت ، ایجاد تحول مثبت و سیستماتیک در درون سازمانها است. از کوچینگ سازمانی اغلب برای کمک به سازمانها در دستیابی به اهداف استراتژیک ، پیشرفت در رهبری و اعمال تغییرات فرهنگی استفاده می شود. البته نیاز های سازمانی در اولویت هستند و از دستاوردهای این دوره برای افزایش تدریجی تغییرات در سراسر سازمان ها نیز استفاده می شود. لازم به ذکر است کوچینگ به عنوان یکی از سرفصل های مهم در دوره MBA نیز تدریس می گردد. برای آشنایی با دوره MBA اینجا کلیک کنید.

مزایای دوره کوچینگ

• رهایی از سردرگمی‌های شخصی⁣
• بالا رفتن اعتمادبه‌نفس و احیای عزت‌نفس⁣
• رهایی از گذشته و امیدوار شدن به آینده روشن⁣
• رسیدن به تفکر مثبت نسبت به خود و شرایط پیرامون⁣
• رسیدن به خودآگاهی
• شناخت دقیق اهداف فردی⁣
• شناخت راه‌حل مشکلات و موانع⁣
• شناخت و شکوفایی حداکثری استعدادها

مخاطبان دوره

این دوره در وهله اول برای مدیران عامل بسیار کاربردی و ضروری است، البته این دوره برای افراد دیگری هم مناسب است مانند:

• مدیران منابع انسانی
• صاحبین کسب و کار
• کسانی که می خواهند بهره وری نیروهایشان را بیشتر کنند.
• کسانی که می خواهند به عنوان مربی، منتور یا استاد فعالیت داشته باشند.
• کسانی که می خواهند همه چیز را در مورد کوچ بدانند و مهارت های اولیه آن را هم بیاموزند و از آن کسب درآمد کنند.

دستاوردهای دوره کوچینگ

شما با شرکت در این دوره می توانید به ویژگی های زیر دست پیدا کنید:

۱) مشاوره دهید

شما توانایی لازم را بدست می‌اورید تا قدم به قدم رهبران و همکاران خود را در شرایط سخت همراهی کنید و آن ها را در تصمیماتی که می گیرند راهنمایی کنید. اغلب شما در نقش فردی عاقل عمل می کنید که پیشنهادات و توصیه هایی را ارائه می دهد. حتی شاید لازم باشد که به افرادی توصیه کنید و یا پیشنهادی بدهید که از شنیدن آن خوشحال نشوند.

۲) راهنمایی کنید

شما باید بتوانید رفتارها و تصمیمات رهبران دیگر را در جهت مثبتی تغییر دهید تا آنها بر راه حل ها و برنامه هایی که به نفع مشتری ، سازمان و ذینفعان آن است متمرکز باقی بمانند تمایلات شخصی خود را بر این موارد ارجحیت ندهند!

۳) بیاموزید

می توانید همیشه پذیرای افکار درست باشید و ذهنتان را باز نگه دارید. یک کوچ سازمانی همیشه باید در حال یادگیری مطالب جدید باشد. و این مطالب می تواند حاصل تجربیات همکاران یا مصاحبه با آن ها باشد. این امر موفقیت آینده شما را تضمین می کند و به شما کمک می کند تا راه های متفاوتی را برای هدایت استعدادهای شما در سازمان دریابید.

۴) بپرسید

یاد می گیرید که بعنوان یک رهبر خوب همواره سوالاتی بپرسید تا ذهن افراد سازمان را باز شود. شما هم باید رهبرانی پرورش دهید تا بتوانند این توانایی پرسش سوالات هدفمند را در خود پرورش دهند. بعد از این است که آن رهبر می تواند تیم را هر چه بهتر رهبری کند و سازمان را به اهداف خود نزدیک تر سازد.

۵) گوش دهید

در کوچینگ سازمانی یا Organization Coaching شما باید با گوش، چشم و بصیرت خود گوش دهید. مدیران مغرور و یا آن ها که برنامه های پنهانی ای دارند مسائل مرتبط به این موضوعات را دور می زنند و مقاومت می کنند. آن ها هر چیز اشتباهی را انکار می کنند. شما باید به آن ها گوش دهید تا آنچه را که فرد نمی گوید و یا میخواهد پنهان کند را درک کنید. اگر با دقت بیشتری گوش دهید و سوالات بهتری بپرسید، مطالبی که باید گفته شوند را در معرض دید عموم قرار می دهید.

۶) از بصیرتتان استفاده کنید!

باید حقیقتا درک کنید که چه چیزهایی باید گفته شوند و چه چیزهایی باید ناگفته باقی بمانند و این احساس را در خود پرورش دهید. گاهی افراد شاید این را به اسامی مختلفی بشناسند، اما در حقیقت این بصیرت شماست. و این دانشی است که از تجربه شما در داخل و یا خارج از سازمان نشات گرفته است.

اعتبار مدرک دوره کوچینگ

گواهینامه این دوره با مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری صادر می‌شود؛ یعنی در تمام سازمان‌ها و موسسات ایرانی از اعتبار کامل برخوردار است. شما می‌توانید این گواهینامه را به صورت ترجمه شده با تاییدیه قوه قضائیه و وزارت امور خارجه نیز دریافت کنید.

سرفصل‌ها

1. کوچینگ فردی ۱۰ ساعت

• کوچینگ چیست؟
• کوچینگ چی نیست؟
• مایندست کوچینگ
• شنیدن موثر
• طراحی سوال قدرتمند
• بازخورد موثر
• صلاحیتهای کوچینگ

    2.  کوچینگ سازمانی ۱۰ ساعت

• مایندست کوچینگ سازمانی
• ترمینال‌ترمینولوژی سازمان
• کوچینگ گروهی و تیمی
• پیمان تیمی
• تمامیت
• سوسیاکراسی
• تیم سازی
• ابزارهای کوچینگ سازمانی

شرایط شرکت در دوره کوچینگ

جهت اطلاع از پیش‌نیازهای دوره، هزینه دوره و… می‌توانید با موسسه علوم و فنون تهران تماس بگیرید.

شماره تماس موسسه (بدون پیش‌شماره و کد – تماس رایگان): ۹۰۰۰۸۰۰۰

همچنین اکانت واتساپ ما به شماره ۰۹۱۲۰۳۶۷۶۸۱ پاسخگوی سوالات شماست.

پیش ثبت نام

اگر تصمیم خود را برای انتخاب این دوره گرفته‌اید، کافی است فرم پیش ثبت‌نام را در سمت راست صفحه کامل کنید. ما جهت تعیین وقت مصاحبه و تکمیل فرآیند ثبت‌نام با شما تماس خواهیم گرفت.